Quiere decir que los trabajadores que hubiesen presentado al patrono un pliego de peticiones representados por su Sindicato no podrán ser despedidos sin justa causa comprobada, desde la fecha de la presentación del pliego de peticiones y durante los términos legales de las etapas establecidas para el arreglo del conflicto.

Para nadie es un secreto (por lo menos para nadie sensato) que Bancolombia siempre ha utilizado Pla estrategia de “adornar un poquitín” la verdad a la hora de transmitir su información.

Información,que la mayoría de veces tiene un trasfondo muy diferente al que finalmente queda grabado en la psique de toda la tropa laboral de éste respetuoso Banco.

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