Lograr firmar una convención colectiva en Mibanco es toda una odisea y luego hacer que la cumplan en su integridad es toda una lucha. Un ejemplo de ello es el BONO ANUAL, artículo 22 - CCT 2016-2017, que sigue vigente.

A pesar de que todo lo pactado en una convención colectiva es de obligatorio cumplimiento para las partes, desde hace un tiempo a la empresa le ha dado por contravenir la convención, alegando según ellos, el no cumplimiento de las metas o resultados empresariales. El monto del bono anual es de un salario básico, pero cuando lo pagan, cambian el valor alegando que es proporcional pero no dan a conocer la fórmula de liquidación, aunque la convención dice que es proporcional a los meses laborados. Además le cambian el nombre para hacerlo ver como un regalo del patrón y demoran su pago, esperando resultados de las metas establecidas unilateralmente y si los dueños de Mibanco, el Grupo Credicorp de Perú, lo avalan o no, agregando nuevas reglas, que como no se cumplió en un mes o dos, no lo iba a autorizar, aun sabiendo que el resultado final de la meta propuesta si fue superada al 31 de diciembre, y los pobres trabajadores consultando la nómina esperando se conduelan los ricos cumpliendo con la obligación convencional, pagando el bono que se ganaron aguantando el acoso laboral de sus jefes. OJALÁ, ESTA HISTORIA NO SE SIGA REPIENDO AÑO A AÑO. 

Atento para que no lo enreden en sus derechos

¡SINTRAENFI SALVA LA PATRIA!

BONO DE MEDIO MILLÓN GANADO POR SINTRAENFI A TRAVÉS DEL LAUDO ARBITRAL PARA SUS TRABAJADORES AFILIADOS.

Todos esperando el bono anual que a duras penas paga Mibanco (cuando no lo niega) y aparece el Bono por firma de la convención colectiva, que solicitamos en el último pliego de peticiones y que el Laudo arbitral y luego la Corte Suprema de Justicia, lo ratifica para los trabajadores en la sentencia del 16 de noviembre de 2022. Resulta que cuando lo pagaron entregaron el total del Bono anual y el Bono por firma de la convención colectiva y lo hicieron aparecer como un regalo de Mibanco, cuando fue el resultado de la convención colectiva y del laudo arbitral.

Pero los trabajadores reconocieron que fueron sus derechos convencionales los que les fue pagado con sus mensajes de agradecimiento: “Quiero agradecer a SINTRAENFI por ese bono logrado de $ 500.000 y también por el otro bono que Mibanco le llama de mera liberalidad” (15 de marzo de 2023), Otro: “Así no lo hayan discriminado en el desprendible de pago como debió ser, ahí está contenido esos 500,000 pesos que logró el Sindicato para nosotros los trabajadores de Mibanco. Mil gracias Sintraenfi”