La educación sindical debe ser un compromiso de todos los dirigentes y afiliados, en general de todos los trabajadores, que no podemos desconocer como el esfuerzo heroico de quienes nos han antecedido y de algunos dirigentes y líderes actuales, se han conquistado importantes derechos laborales y sociales, también defenderlos de la avaricia de los ricos y poderosos personales que pretenden hacer cada vez mas pobres a los trabajadores y al pueblo colombiano en general.

La educación sindical debe cultivar los mejores valores de los seres humanos como la solidaridad, la fraternidad, la libertad y la igualdad, para construir una sociedad en paz y con justicia social.

Sintraenfi en su comprensión de las necesidades educativas actuales busca poder contribuir con su página web a realizar o compartir contenidos para hacer o practicar, que nos sean útiles a todos los trabajadores en la vida diaria personal, laboral y familiar.

Los sindicatos tenemos que trabajar en red con las demás organizaciones sindicales tanto nacionales como de otros países. Sintraenfi recibe apoyo para su trabajo internacional de la Confederación de Trabajadores de Colombia CTC, asistiendo a nombre de la CTC a eventos internacionales, compartiendo experiencias y aprendizajes.

 

EVENTO - Pepe Mujica

 

 

 

 

ASAMBLEA GENERAL OEA - CTC 2019

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CURSO LIDERES 

 

OIT 100 AÑOS 

 

 

 

Hola, soy SINTRAENFI. Recuerdo cuando todavía no me habían traído al mundo los trabajadores. A todo momento se les pasaba por la mente que los iban a despedir y tenían razón, ¡las amenazas son muchas!

Cuando llegó el Banco Santander español a Colombia, por allá en el año 1997, si todos los empresarios del sector financiero colombiano se colocaron algo nerviosos, imagínense como se pusieron los trabajadores, pero como pasa en Colombia, finalmente, los empresarios, se pusieron de acuerdo en seguir expoliando los bolsillos de los colombianos, porque la tal competencia en el sector no existe y no llegó, pero si se acomodaron con sus “pactos de no agresión”, diciéndose en sus reuniones de banqueros, “tranquilos, los colombianos pagan todo lo que nosotros queramos cobrar”.

Ya cuando el rinoceronte quedó domesticado, el Banco Santander enfiló sus baterías contra los trabajadores con oleadas de despidos. Ahí fue cuando me fundaron a mí, me llamaron SINTRAENFI, con la Resolución No. 001877 de septiembre 9 de 2002 del Ministerio de trabajo.

Mis primeros afiliados fueron trabajadores del Banco Santander y del Fondo de Pensiones Santander y si ven, todavía siguen en el sindicato. Eso sí, les resultó difícil la pelea para no desaparecer, porque todavía hay una tal María Lucia N., jefe de relaciones laborales del entonces Santander y hoy Banco Itaú, que es una líder, pero antisindical… especialista patronal en persecución antisindical, no se dónde se graduó.

Pero bueno, la cosa se mejoró cuando llegaron dirigentes sindicales consecuentes, trabajadores de Bancolombia, eso fue en el año 2008, venían de “sobrevivir” a la persecución sindical de unos supuestos directivos sindicales de Sintrabancol, que aliados con la patronal de Bancolombia, con funcionarios del Ministerio de trabajo, con un expresidente de la CUT de nombre Carlos R. y con aparentes directivos de Uneb, lograron que el proceso de transformación sindical que venían desarrollando, se frustrara, para nuevamente retomar el control de ese sindicato (mejor de la chequera), que habían perdido luego de más de 30 años como directivos sindicales de dudosa reputación al servicio de los trabajadores. Perdón, al contrario, los trabajadores al servicio y beneficio personal de ellos. Como todavía pasa.

Yo, SINTRAENFI, les abrí los brazos a los nuevos afiliados trabajadores de Bancolombia, los acogí como lo hice con mis fundadores y con su impulso estoy donde estoy y sigo creciendo.

Para la fecha, de esta publicación, he superado con creces el bajo número de afiliados que tenia en el año 2007, por culpa de María N. y hoy hago presencia en Bancolombia, Protección, Bancompartir, Banco Itaú… con importantes convenciones colectivas de trabajo, laudos arbitrales, capítulos convencionales y más actuaciones, siempre defendiendo a mis afiliados y afiliadas. Pero sería injusto no mencionar a la CTC que me ha ayudado bastante para que ayude a mis afiliados.

Lo mejor, todavía tengo un espacio en mi corazón para todos los trabajadores y trabajadoras de las empresas financieras colombianas, que se deseen afiliar conmigo… SINTRAENFI, su compañero y amigo. Veré que puedo hacer para ayudarles con mucho gusto.

Ayúdenme a seguir logrando que continúe con esta bonita labor que les comparto en mi historia sindical.

El movimiento sindical ha logrado grandes conquistas a lo largo de su historia. Los trabajadores debemos conservar en nuestra memoria que gran parte de los derechos de los trabajadores, que hoy en día disfrutamos, nunca se habrían conseguido sin Sindicatos.

Estamos como Sindicato afiliados a la CTC desde el año 2004, porque reconocemos su gran lucha histórica en favor de los intereses de los trabajadores colombianos. Nos gusta estar bien relacionados.

La Confederación de Trabajadores Colombianos – CTC, en su ardua lucha logró para todos los trabajadores colombianos importantes conquistas en su primera década de existencia, la mayoría recopilados en la Ley 6ª de 1945, a saber:

Conquistas de los trabajadores colombianos a través de la CTC

  • Auxilio de cesantías
  • Horario de ocho (8) horas
  • Definición de salario mínimo
  • Horas extras
  • Reglamentación trabajo nocturno
  • Descanso dominical remunerado
  • Indemnización por Accidente de trabajo y Enfermedad profesional
  • Contratación colectiva
  • Vacaciones remuneradas
  • Primas especiales
  • Jurisdicción especial del trabajo
  • Fuero sindical
  • Reafirmación del derecho de huelga
  • Presunción del contrato de trabajo
  • Prestaciones a trabajadores agrarios
  • Prestaciones a trabajadores de Servicio doméstico
  • Protección a colonos
  • Seguridad social

Todas estas reivindicaciones pasaron posteriormente a formar parte del Código Sustantivo de Trabajo y son las mismas que han tenido los trabajadores y trabajadoras colombianos.

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